Chargé Approvisionnement H/F - 68

Leader en Europe avec sa filiale Medicom SAS, le groupe Medicom accélère son développement international et crée avec son unité de production ManiKHeir, un centre d'excellence unique en Europe destiné à la production de gants nitrile à usage unique pour le monde médical, dentaire et industriel.En lien direct avec le Responsable Supply Chain, vous serez garant(e) de la planification et du suivi des besoins de production. Véritable chef d'orchestre des flux, vous assurerez la disponibilité des matières premières tout en anticipant les imprévus liés aux stocks, aux fournisseurs et à la logistique. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes Production, Maintenance et Qualité pour garantir une coordination fluide et performante.

Vos responsabilités principales seront :
Gestion des approvisionnements :
- Suivre et ajuster le plan directeur de production (PDP) en fonction des besoins et aléas.
- Gérer les commandes, les flux matières, les stocks et la capacité de stockage via l'ERP.
- Veiller au respect des engagements fournisseurs (quantités, délais, qualité).
Analyse et reporting :
- Suivre les indicateurs de performance (via SCADA, ERP, MES), analyser les écarts, assurer un reporting régulier.
- Piloter les KPI liés aux approvisionnements et à la performance fournisseurs.
Logistique et gestion des flux :
- Coordonner les transports, les expéditions et les flux logistiques internes/externes.
- Suivre les indicateurs logistiques (rotation, délais, disponibilité) et gérer les litiges administratifs.
Interface et coordination :
- Collaborer avec les partenaires internes, fournisseurs et prestataires logistiques en France et à l'international.
- Garantir le respect des procédures transport/douane et contribuer à l'optimisation des schémas logistiques.
Amélioration continue :
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Participer à l'évolution des outils et processus logistiques.

Le processus de recrutement :
- Délai 5 jours : Rendez-vous téléphonique avec équipe RH
- 5 à 10 jours : Entretien visio avec équipe RH et le manager opérationnel
- 10 à 15 jours : Rendez-vous sur site avec équipe RH et le manager opérationnel et mise en situation professionnelle
- Intégration et formation lors de la prise de poste