Chargé RH H/F - 68

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'Euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarboneVos missions

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Aéronautique, Spatial etTransport, recherche pour le service RH un Chargé de Ressources Humaines F/H en CDI

Placé(e) sous la hiérarchie de la Directrice Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'application de la politique des ressources humaines définie par l'entreprise sur un périmètre opérationnel.

Vous participez au dialogue social et apportez conseil et support aux opérationnels sur la législation sociale et les processus RH de l'entreprise et du Groupe Eiffage.
- Vous conseillez et accompagnez les collaborateurs (environs 300) et managers dans la mise en oeuvre des processus RH de l'entreprise dans le respect de la législation.
- Vous participez à l'animation du dialogue social (CSE, organisation des élections professionnelles...) en lien avec le DRH Région et les Responsables d'Agence.
- Vous animez le développement RH pour votre périmètre à travers l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation, l'animation de la campagne d'entretiens annuels, la revue des talents, les revues salariales...
- Vous participez au recrutement des collaborateurs de votre périmètre en lien avec l'équipe recrutement.
- Vous participez aux projets de développement RH pour le périmètre AST et serez amenés à intervenir sur des missions annexes en fonction des besoins de l'activité.
- Vous réalisez les activités d'administration et de préparation de paie relatives à votre périmètres (rédaction de contrats de travail, collecte et suivi des éléments variables de paie...) en lien avec le/la Gestionnaire Ressources Humaines du périmètre.

Le poste nécessite des déplacements professionnels en Métropole.