Chargé·e de Mission Habitat Indigne H/F - 68

Vous mettez en oeuvre les pouvoirs de police du maire, assurez la mise en oeuvre du permis de louer, accompagnez le service sur toutes les questions relatives à l'habitat indigne notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Dans ce cadre, vos tâches au sein de la Ville de Mulhouse sont :
- Piloter et coordonner les actions de lutte contre l'habitat indigne
- Repérer les sites concernés, traiter les signalements provenant des habitants et des partenaires (CAF, service d'hygiène, police, pompiers, CEA, Citivia, etc.)
- Réaliser l'évaluation des risques au moyen de visites effectuées sur site (bailleurs privés et bailleurs sociaux)
- Identifier les procédures susceptibles d'être mobilisées (mise en sécurité, désordre relatif aux équipements communs des immeubles collectifs) et faire le lien avec le service d'hygiène
- Conduire la phase contradictoire préalable à l'engagement de procédure : médiation, recommandations amiables, etc.
- Rédiger les rapports et les mises en demeure consécutifs aux enquêtes, les arrêtes d'urgence et de mise en sécurité le cas échéant
- Faire les visites de contrôle suite aux travaux et clôture des dossiers
- Conduire la mise en oeuvre de la déclaration et l'autorisation de louer
- Organiser le Comité de traitement de l'habitat indigne
- Proposer des évolutions des dispositifs
- Assurer la communication et la promotion des différents dispositifs mis en oeuvre par la collectivité

Profil et compétences :
- Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de construction, d'hygiène, d'habitat indigne et d'insalubrité
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et la maîtrise de logiciels spécialisés MS Projet est un plus
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et capacité d'animation et de négociation

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : Travail sur 5 jours, 37h50/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.

Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en oeuvre la politique de la Ville de Mulhouse en matière de lutte contre l'habitat indigne ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse !