Chargé de Recrutement H/F - 68

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle central dans la gestion complète des recrutements pour le compte de nos clients, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage du processus de recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes
- Élaborer des stratégies de recherche adaptées à chaque mission
- Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes de recrutement ciblées
- Identifier les meilleurs profils via des outils de sourcing performants (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés, etc.)
- Conduire les entretiens de présélection et d'évaluation (téléphoniques et physiques)
- Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi du processus jusqu'à l'embauche
- Organiser les entretiens entre les candidats et les clients
- Accompagner les candidats dans leur intégration en entreprise

Relation client et développement du cabinet :
- Travailler en étroite collaboration avec les clients pour assurer la qualité de service et leur satisfaction
- Assurer un suivi régulier des missions et proposer des solutions adaptées
- Contribuer au développement de la marque employeur du cabinet à travers des actions de communication RH
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et outils internes