Responsable Regional Gd-Est Evolutif - Equipements Sanitaires - Hygiène - Environnement H/F - 68

En progression depuis plus d'une décennie avec une perspective de croissance continue pour les prochaines années, ENYGEA (750 personnes - 120 M€ de CA) offre des solutions de qualité (ISO 9001 et ISO 14001) à une clientèle essentiellement B to B (Chantier, Evènementiel, Industrie, Collectivités, Agriculture...). Notre engagement vise l'amélioration continue sur l'ensemble de nos activités et de nos filiales. Fort d'une politique RSE faisant partie intégrante du fonctionnement de chacun des salariés du groupe, nous avons axé notre développement pour les années à venir sur cette tendance. Depuis plusieurs années, notre offre s'est élargie avec un déploiement rapide à l'international principalement par croissances externes. Après un développement réussi en Europe du Sud (Portugal, Espagne, Italie), en Belgique, sur le continent américain et plus récemment sur l'Europe de lEst, nous avons une volonté forte de poursuivre notre développement tant à l'international qu'en France et recherchons notre responsable régional Grand est.Mission : En lien direct et sous la responsabilité du Directeur Général, et avec le support du comité Opérationnel (Commerce, Exploitation, Matériel, ADV) votre mission est de développer le Chiffre d'Affaires de votre région, tout en garantissant la qualité de service et la rentabilité de l'activité. A la prise de poste, vous encadrez deux agences (Alsace et Lorraine) avec la perspective à moyen terme (2 à 3 ans) d'étendre votre région avec la reprise d'une autre région (Bourgogne) pour créer la région « Grand Est » et compter sur un effectif de 40 personnes pour un CA de 8 M€ d'Euros. Vous assurez la gestion sur les plans administratif, commercial et financier et vous avez la charge de l'encadrement managérial de vos équipes. Après une phase d'observation, la prise en main des process de vente, d'exploitation ou encore du parc matériel, vous participez activement avec le comité opérationnel de l'entreprise à la définition de la politique de conquête. Vous définissez, en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise, à la déclinaison opérationnelle en termes d'objectifs. Vous analysez la dimension concurrentielle du marché, mesurez les risques et les opportunités. De nombreux projets ont été initiés antérieurement tels l'intégration d'entités issues de croissances externes, de la montée en compétences des équipes techniques ou encore l'association des filiales pour la réalisation d'un CA « services ». Le développement d'une plateforme digitale à destination des clients est une « révolution » dans notre secteur d'activité et de nouveaux projets sont à venir dans les prochains mois (relocalisation de certains dépôts, mise en place de process de maintenance novateurs pour plus de durabilité de certaine pièces mécaniques critiques...). Les liens avec les départements de l'entreprise (commercial et grands comptes, opérations, performance, matériel, contrôle de gestion) sont quasi récurrents et vous permettent de piloter (KPI) et de faire grandir vos équipes.