Technicien de Maintenance H/F - 68

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNotre client, acteur industriel reconnu et basé à Saint-Pierre-des-Corps, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer son équipe technique. Rattaché(e) au responsable maintenance, vous participez activement à la fiabilité et à la performance des équipements de production au sein d'un environnement moderne et exigeant.

Les missions principales confiées sont les suivantes :
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir le fonctionnement optimal des machines.
- Participer à l'analyse des défaillances et proposer des actions correctives durables.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'améliorations techniques dans une logique d'optimisation continue.
- Renseigner les interventions dans la GMAO et veiller à la mise à jour de la documentation technique.
- Garantir le respect des procédures de sécurité, de qualité et d'hygiène lors de chaque intervention.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production et les autres services techniques.

Le poste s'effectue en horaires postés (2x8 ou 3x8 selon les besoins de l'activité). Vous évoluerez dans un environnement où la polyvalence, la rigueur et la réactivité sont valorisées. L'entreprise met un point d'honneur à la formation continue de ses collaborateurs et à l'évolution interne.

La rémunération proposée se situe entre 28 000 € et 33 000 € bruts annuels, selon l'expérience et le profil. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.