Comptable Polyvalent H/F - 68

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RHProfil de Poste : Comptable Polyvalent h/f

Rattachement hiérarchique : Direction Générale Localisation : Didenheim Date de prise de poste : Dès que possible

Objectif du poste

En tant que comptable de la filiale française, vous assurez la gestion intégrale de la comptabilité, de l'administration financière ainsi que des ressources humaines, en coordination étroite avec la maison mère basée en Allemagne. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des données comptables, fiscales et sociales, tout en pilotant les outils de reporting et de suivi budgétaire.

Ce poste vous offre une vision transverse de l'entreprise et vous permet d'intervenir sur des missions variées, allant de la gestion financière à l'administration du personnel, en passant par la collaboration avec les partenaires externes.

Missions principales

Comptabilité & Finance

Assurer la tenue complète de la comptabilité générale jusqu'à la préparation des éléments du bilan annuel à transmettre au cabinet comptable externe

Préparer et présenter les comptes annuels à l'expert-comptable et au commissaire aux comptes

Réaliser le reporting financier mensuel à destination de la maison mère (équivalent à un bilan mensuel avec les chiffres concernant le CA réalisé, la marge...)

Participer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets

Concevoir et actualiser des tableaux de bord et indicateurs clés (CA HT, commandes, activité, effectifs)

Effectuer le lettrage des comptes clients et fournisseurs

Gérer la facturation, les relances clients et les encaissements

Régler les factures fournisseurs et superviser la gestion de la trésorerie et des placements

Suivre les marges par dossier

Administrer les garanties bancaires et crédits documentaires (CREDOC)

Assurer les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES, IS, CVAE)

Ressources Humaines

Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, gestion des congés et absences

Préparer et contrôler les éléments de paie pour le cabinet comptable externe

Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (D.U.)

Gestion Administrative

Traiter les notes de frais

Assurer le suivi des contrats de location (matériel, véhicules, immobilier)

Maintenir une communication régulière et directe avec la maison mère allemande