Chargé de Gestion Locative H/F - 68

Dans un marché en quête de nouveaux repères, SYNCHRO-IMMO est un vecteur de confiance. Vous êtes à la recherche d'une structure professionnelle et humaine ? Vous serez les bienvenus.

Nos équipes sont spécialisées dans les différents domaines de l'immobilier résidentiel : copropriété, gestion locative, transaction. Nous n'hésitons pas à confier à nos collaborateurs les moyens et les responsabilités nécessaires pour contribuer pleinement à la force de notre entreprise.

Profitez de la dynamique SYNCHRO-IMMO

Prenez part à l'aventure SYNCHRO-IMMO en rejoignant nos équipes. Nous sommes conscients que la motivation, l'investissement et le professionnalisme de nos collaborateurs sont un gage de réussite dans un contexte complexe et exigeant.

Notre crédo : Nous développons chaque jour ce concept grâce à l'engagement de femmes et d'hommes, pour apporter un service de qualité et répondre aux besoins de nos clients.Sous la responsabilité de la Direction de la gestion locative, le (la) Chargé(e) de gestion locative assure, pour les locataires dont il a la charge, tous les actes courants de la gestion locative : de la signature du bail jusqu'au congé.

Quelle que soit la nature de la réclamation, il en assure le traitement. Il est garant de la réponse apportée au locataire. Pour les demandes spécifiques ou nécessitant une étude approfondie, il s'appuie sur les compétences des experts concernés.

Missions principales :

Assure la gestion locative d'un patrimoine immobilier :

- Organise les visites de location et assure le suivi des dossiers des candidats.
- Informe le nouveau locataire sur ses droits et obligations, veille à la qualité de l'accueil et assure la visite préalable des logements et la réalisation des états des lieux d'entrée et/ou de sortie.
- Organise et gère la fin de bail (en relation avec le siège.
- Transmet les anomalies techniques dont il serait informé aux équipes concernées.
- Transmet au pôle accompagnement locataires de la direction territoriale les dossiers nécessitant un traitement contentieux : protocoles non respectés, cessions, occupations sans droit ni titre, nuisances, troubles, ...

Suit et analyse les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité