Responsable de Dossiers Comptables H/F - 68

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.Vous avez une solide expérience en cabinet comptable et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où l'accompagnement client est au coeur du métier ?

Activ/rh recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable basé à Mulhouse, un(e) Responsable de Dossiers pour gérer et développer son portefeuille clients en toute autonomie.

En lien direct avec l'Expert-Comptable, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié et jouerez un rôle central dans l'accompagnement des clients.

- Gestion d'un portefeuille client : tenue et révision comptable, préparation des bilans et liasses fiscales.
- Conseil et accompagnement : appui stratégique auprès des clients sur leurs obligations comptables, fiscales et sociales.
- Supervision et formation : encadrement de collaborateurs juniors, accompagnement dans leur montée en compétences.
- Veille réglementaire : suivi des évolutions fiscales et comptables pour assurer la conformité des dossiers.
- Développement de la relation client : création et maintien d'un lien de confiance avec les dirigeants d'entreprise.