Offre N°278 Comptable H/F - 68

Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.Vous avez envie d'un challenge humain qui a du sens ? Un besoin de vous investir au sein d'une équipe soudée et motivée ? Vous avez rêvé de concilier projet et enjeux du quotidien ? Alors, venez rejoindre l'équipe comptable d'Adapei Papillons Blancs d'Alsace !
Au coeur des services supports du Siege à Brunstatt-Didenheim vous êtes un réel acteur au service de 50 établissements ayant pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap.

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Comptable du Siège, vous assisterez l'ensemble de l'équipe de comptables dans leur mission de tenue de la comptabilité générale de nos établissements, notamment dans le cadre d'un changement d'ERP. Vous serez responsable de :

La réalisation de la comptabilité générale :
- Produire des comptes annuels jusqu'au bilan
- Assurer les opérations courantes relatives aux cycles d'achat, vente, trésorerie, personnel et immobilisation

La production d'information de gestion :
- Assister les établissements dans le cadre de la production d'indicateurs spécifiques en apportant des analyses et recommandations

La formalisation des budgets :
- Organiser, formaliser et consolider la collecte des éléments budgétaires

Le profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité / gestion. Une expérience confirmée de 5 ans et +.
- Solides compétences en comptabilité générale et analytique.
- Expérience du médico-social
- Curiosité et appétence pour la découverte et l'apprentissage de l'ERP métier « compta-first de CEGI ».

Vos qualités personnelles : Esprit d'équipe, proactivité, autonomie, curiosité, organisation.

Les + :
- Poste évolutif
- Aménagement possible des horaires de travail
- 25 jours de congés + 23 RTT et 9 jours supplémentaires/an
- Télétravail possible (1 jour/semaine)
- Accompagnement pour le logement via Action Logement
- Prévoyance et mutuelle socle prise en charge à hauteur de 75%
- CSE avantageux : chèques vacances, cartes cadeaux, etc.

CDI en temps plein à pourvoir dès que possible

Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de 1966, incluant reprise d'ancienneté

Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°278