Assistante de Gestion en Comptabilité H/F - 68

Le cabinet de recrutement WORKING SUCCESS est né d'un constat : l'importance de l'homme pour la réussite de l'entreprise.

Partenaire privilégié de nos clients, nous les accompagnons dans leurs recherches les plus pointues. Nous sommes aussi les acteurs de l'évolution de nos candidats et de la prise en compte de leurs aspirations.

L'équipe WORKING SUCCESS est composée de professionnels passionnés et aguerris qui sauront accompagner les ambitions des candidats comme le développement de nos clients. Le lien entre un profil et une entreprise est notre fil rouge et notre parfaite connaissance du marché ainsi que de ses spécificités font de nous un acteur incontournable de vos réussites.Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine qui évolue dans un environnement technique et exigeant ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres comme avec le relationnel ?
Alors cette opportunité pourrait bien vous correspondre !

Nous recherchons pour notre client une Assistante de Gestion pour accompagner la direction.

Vos missions :
- Superviser l'ensemble des opérations comptables via un logiciel dédié, assurer la préparation des bilans intermédiaires et la fiabilité des données financières.

- Réaliser ponctuellement des saisies comptables si nécessaire.

- Assurer le suivi de trésorerie : encaissements, décaissements, prévisions financières, paiements fournisseurs.

- Gérer le crédit client et piloter les actions de relance en collaboration avec les prestataires externes.

- Mettre en place des tableaux de bord, participer à la gestion des investissements et suivre le patrimoine matériel de l'entreprise.

- Assurer les échanges avec les partenaires externes

- Veiller au respect des obligations fiscales

- Structurer et optimiser les procédures internes liées à la gestion administrative et financière.

- Suivre l'administration du personnel : contrats, absences, notes de frais, déclarations sociales, coordination avec le cabinet en charge des paies.

- Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.

- Contribuer à la définition de la politique RH en lien direct avec la direction.

- Participer à des missions transversales : recrutement, plan de formation, analyses internes, audits ponctuels.