Travailleur Social H/F - 68

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

AppuiSolidarités - Pôle social du Diaconat regroupe l'ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l'Alsace, soit 55 dispositifs. L'organisation s'appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d'asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d'agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d'adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.Service :

AppuiSolidarités - Secteur Asile et Réfugiés - SIR - CPH - PRR

Vous intervenez auprès de Bénéficiaires de la Protection Internationale - BPI au sein d'une équipe comprenant le Service d'Inclusion des Réfugiés (SIR), le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) et le Programme de Réinstallation de Réfugiés (PRR).

Missions :

En référence à la réglementation en vigueur et aux conventions relatives aux actions d'hébergement et d'accompagnement social des réfugiés sur le département du Haut-Rhin, sous l'autorité de la cheffe de service et de la directrice du secteur Asile et Réfugiés, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement global de personnes Bénéficiaires d'une Protection Internationale.

Vos missions sont :

- Accompagner les personnes orientées dans les dispositifs du service, dans la totalité des démarches liées à leur intégration en France : accès et maintien des droits, accès au logement ;

- Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, au bureau, dans les lieux d'hébergement ou à domicile et lors de permanences ; et en présence d'interprète si besoin ;

- Soutenir l'élaboration et la réalisation du projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées ;

- Prendre en compte dans le travail socio-éducatif, selon les besoins de la personne accompagnée, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, accès et/ou maintien dans le logement, santé, insertion socio professionnelle, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, loisirs, repérage dans la ville et l'environnement administratif ;

- Travailler en binôme avec une conseillère en insertion professionnelle du service ;

- Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées et les guider dans les relations partenariales avec ces institutions ;

- Accompagner les usagers dans les lieux d'hébergement ou vers le logement pour favoriser le « savoir habiter » et la connaissance de leurs droits et obligations dans ce champ ;

- Contribuer à un accueil de qualité, au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées, notamment dans leur hébergement ;

- Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution ;

- Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées, mettre à jour le logiciel de suivi d'accompagnement ;

- Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société, du savoir habiter,... ;

- Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement des personnes ;

- Collaborer au travail d'équipe et à la cohésion associative, en :

- S'inscrivant dans une collaboration professionnelle pluridisciplinaire au sein du service et dans le cadre de projets interservices

- Actualisant et partageant vos connaissances acquises dans votre pratique ou en formation, avec vos collègues et dans un esprit d'organisation apprenante

- Collaborer au recueil des données et autres obligations liées au financeurs et prescripteurs ;

- Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux.

Rythme de travail :

- Semaine

- Journée

- 7h

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;

- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;

- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.

- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.

- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire

- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.

- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.

- 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)

- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)

- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès...)

- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end

- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)

- Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire

- CSE (Cartes cadeaux et participations financières)

- Médailles du travail

- Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.

- La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge

- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage...)

- Possibilité de mutation

- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.

Poste basé à Mulhouse.

Poste à pourvoir immédiatement, en CDD (6 mois), à temps partiel (50%).

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Mesdames Anne Pegeot et Seyni Tandine.