Chargé de Production Numérique H/F - 68

Vous êtes passionné par le design, le numérique et la performance en ligne ? Rejoignez Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), 1ère agglomération du Grand Est, composée de 39 communes et 280 000 habitants.

Rattaché(e) à la Direction de la communication et sous l'autorité du Directeur adjoint au Numérique, vous contribuez à la création de contenus en ligne, au développement et au référencement des différents supports numériques de l'Agglomération.

A ce titre, vous travaillerez de manière transversale et polyvalente en assurant des missions multiples de :
- Webmaster/Rédacteur web : assurer le suivi, la mise à jour et l'optimisation des contenus des sites web de m2A, tant sur le plan graphique qu'éditorial, en lien avec les différents services et partenaires, dans une logique d'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
- Référenceur web : optimiser et développer la visibilité des sites de l'Agglomération via le référencement naturel (SEO) et payant (SEA), analyser les performances (trafic, usages, conversions), produire des tableaux de bord et formuler des recommandations d'amélioration.
- Développement web et suivi technique : contribuer à la maintenance, au développement et à l'évolution des supports numériques de m2A (sites web, applications, modules), assurer les mises à jour techniques, la sécurité et la compatibilité des outils.

Profil recherché
Issu d'une formation de type Bac +3 dans le domaine du numérique, vous avez idéalement une expérience de 3 années sur le même type de poste.
Vous disposez de réelles compétences en SEO (rédaction, indexation, netlinking, optimisations, mesures et potentialités), SEA (préparation, mise en place et analyse auprès des annonceurs), langage de programmation (HTML, CSS et JS), gestion de CMS (Wordpress) et gestion de projets web.

Conditions de Travail :
Poste à temps plein basé à Sausheim (68), à proximité de Mulhouse.
Environnement de travail dynamique au sein d'une collectivité engagée dans l'innovation numérique.
Projets variés à fort impact local.
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives...).