Préparateur de Commandes H/F - 68

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Nous recherchons pour notre client basé sur Richwiller, un préparateur de commandes (h/f) de médicaments pour les Pharmacies à TEMPS PARTIEL.À propos de la mission

Préparateur de commandes h/f, vous êtes chargé de trier les médicaments et autres produits pharmaceutiques afin de les préparer pour livraison aux officines.

- Vous travaillez 24h/semaine.
- Du lundi au vendredi de 18h à 21h.
- 3 jours par semaine, vous serez également en poste de 11h à 14h.
- Vous pouvez être amené à travailler les samedis, dans ce cas vous aurez un jour de libre en semaine.

Rythme de travail :

- Travail en horaires fractionnés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 12,71 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 24 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,38€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ticket restaurant 3,35 euros/jour
Profil recherché

- Vous êtes ponctuel(le) ? Vous êtes rigoureux(se) ? Vous êtes dynamique ?
- Vous avez l'envie de bien faire ?

Alors n'hésitez pas à m'envoyer votre candidature!
- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.