Infirmier - Infirmière en Hémodialyse H/F - 68

Et si vous rejoigniez une structure qui allie engagement, bienveillance et excellence des soins en hémodialyse ?
Créée en 1972, AURAL est une association à but non lucratif présente dans toute l'Alsace. AURAL est reconnue pour son expertise dans la prise en charge de l'insuffisance rénale chronique et pour son activité d'Hospitalisation à Domicile (HAD).
Processus de recrutement :Vous serez contacté(e) sous 15 jours pour un entretien avec le cadre de santé. immersion proposée de 1 jours.Pourquoi rejoindre AURAL ?
Pour exercer un métier qui a du sens, dans une structure engagée, respectueuse et tournée vers l'humain.
Chez AURAL, nous défendons l'égalité d'accès aux soins, la qualité des prises en charge, la valorisation des professionnels ainsi qu'un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendu possible par une organisation structurée et une écoute attentive des équipes.
Vos missions
Vous assurez la prise en charge globale des patients insuffisants rénaux chroniques nécessitant une épuration extra-rénale. Ses missions incluent :
- Prise en charge du patient lors d'une circulation extra-corporelle et surveillance clinique
- Préparation et gestion des séances de dialyse
- Soins techniques spécifiques en réalisant les ponctions de fistules artério-veineuses et branchement de cathéters centraux.
- Travailler en étroite collaboration avec les néphrologues et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
Les conditions de travail
- Formation à l'hémodialyse d'une durée de 6 semaines, en poste de 7h30, assurée en interne
- Planning en 7h30 ou 12h selon préférence : 06h45-19h15 (poste en 12h) OU 06h45-14h15 / 12h30-20h (poste en 7h30)
- Vous êtes libres tous les dimanches + le 25 décembre et 1er janvier ne sont pas travaillés
Ce que nous vous offrons :
- Un parcours d'intégration et un plan de développement des compétences via notre organisme de formation
- Convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté
- Tickets restaurant 10 euros dont 60% pris en charge par l'employeur, bon taux de couverture de la mutuelle, prévoyance prise en charge à 100%
- Prime décentralisée, intéressement, épargne salariale jusqu'à 1200 euros bruts par an
- Participation aux frais de transport (50%) ou forfait mobilité durable (396 euros par an)
- Accès à des activités relatives à Qualité de Vie à AURAL (QVA)