Assistant Juridique RH - Droit Social H/F - 68

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ASSISTANT JURIDIQUE RH - DROIT SOCIAL (H/F)
L'agence de recrutement START PEOPLE Mulhouse recrute pour son client industriel agro-alimentaire un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE RH - DROIT SOCIAL (H/F)
Rattaché(e) au DRH, vos principales missions sont les suivantes:
- Préparer, participer et restituer les réunions avec les instances représentatives du personnel
- Participer à la rédaction des procédures disciplinaires
- Apporter des conseils et des réponses concrètes aux dirigeants et managers sur toutes les questions relevant du droit du travail
- Assurer une veille juridique sur les différentes évolutions législatives et règlementaires
- Participer aux projets d'entreprise pour lesquels une composante en droit social est présente
- Prendre en charge certaines déclarations ou demande d'aide (apprentis, emploi jeune)
- Rédiger divers courriers et notes s'adressant à l'ensemble du personnel
- Participer aux projets RH transverses et à la vie de la Direction RH (formation, reporting RH, administration du personnel...)