Travailleurs Social en CDD H/F - 68

CAF DU HAUT-RHIN

La Caisse d'allocations familiales du Haut-Rhin, avec près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants.

Implantée à Mulhouse dans le cadre d'une union immobilière avec la Cpam et l'Urssaf, la Caf dispose également d'une agence à Colmar.

En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'euros de prestations légales et 82 millions d'euros au titre de son action sociale, soit au total plus de 859 millions d'euros versés.

Dans le cadre des orientations de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027, la Caf déploie son action sociale sur les champs de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement et de l'accompagnement aux transitions numériques. Elle porte également une attention particulière à l'accompagnement à la transition écologique tant dans son volet environnemental que social, et pour favoriser la participation citoyenne.La Caf veille à inscrire son action en lien avec les principaux partenaires institutionnels, dans le cadre d'orientations partagées et de plans d'actions déclinées au sein des Conventions Territoriales Globales et du Schéma Alsacien des Services aux Familles.

Solidarité, neutralité, co-construction sont les valeurs qui rythment le quotidien de nos équipes et

permettent d'accompagner nos partenaires (collectivités ou associations) dans leur projet.

Description de l'emploi

La Caf du Haut-Rhin recrute deux travailleurs sociaux en CDD.

Le service d'unité d'accompagnement des allocataires en action sociale est composé de 12 travailleurs sociaux, 2 secrétaires sociales et une responsable.

Il est à noter que parmi les deux postes en CDD, l'un pourra évoluer vers un CDI.

Description du poste

Référent identifié et privilégié, dans une démarche préventive et proactive, le travailleur social propose un accompagnement social personnalisé aux familles confrontées à des événements fragilisant tels que la séparation, le décès du conjoint ou d'un parent, impayés de loyer, première naissance.

Il propose un accompagnement social personnalisé, adapté aux besoins des familles grâce à des rendez-vous physiques, téléphoniques ou à domicile.

Le travailleur social apporte conseil et soutien aux familles pour qu'elles puissent réaliser leurs démarches dans un cadre confidentiel et rassurant (soutien à la fonction parentale, conseil budgétaire, accès aux droits...).

L'intervention auprès des familles permet également de déployer des actions collectives et des relations partenariales répondant aux attentes des publics pour lesquels il assure un accompagnement.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

Savoir-faire:

-rigueur

-qualités rédactionnelles

-capacité d'analyse et de méthode

-capacité à s'organiser dans son travail et à prendre des initiatives

-s'adapter au public

-évaluer une situation et mettre en oeuvre un plan négocié

-apprécier les résultats de l'intervention

-contribuer aux objectifs définis

-être force de propositions pour la conception des politiques sociales, les orientations générales et les missions développées par l'Institution

-capacité à s'intégrer à une équipe et à l'environnement professionnel et de s'ouvrir à l'ensemble des partenaires institutionnels internes et externes

-représenter par délégation son Institution auprès des partenaires

-développer des actions en partenariat et en réseau

Savoir-être:

-discrétion

-respect de la confidentialité

-posture d'écoute

-adaptabilité

-respect des règles de déontologie

-qualité de communication et de reformulation

-ouverture d'esprit

-s'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité avec les différents partenaires

-ponctualité

Savoirs:

-connaissance des dispositifs d'aides sociales

-connaissance de l'environnement social externe

-maitrise des outils bureautiques

-permis de conduire

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département. Le permis de conduire est indispensable.

Votre formation

Diplôme:

Être titulaire du diplôme d'état d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale (impératif).

Par ailleurs, le candidat retenu devra suivre sur 2026, les différents compléments de formation nécessaires à l'exercice de ses missions, selon un plan de formation individualisé.

Informations complémentaires

Vous retrouverez notre rapport d'activités en ligne

Caf.fr Professionnel- nous connaitre.

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Une rémunération annuelle brute de 32492 € composée d'un salaire mensuel brut de 2320€ mensuel et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaires ; et calculée au prorata du temps de présence.
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
- Un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique.

Contact

Les candidatures écrites devront être adressées à la responsable du service des Ressources Humaines à l'adresse suivante : ,

Mode de sélection

Lettre de motivation + CV détaillé : obligatoire

Entretien début mars 2026 devant un jury composé de : la responsable adjointe du département Action sociale, la responsable du département Action sociale, la sous-directrice Action sociale ainsi que la responsable des Ressources humaines .

Prise de poste: 20/04/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !