CDD Gestionnaire Conseil Unité Subventions et Prêts Collectifs H/F - 68

CAF DU HAUT-RHIN

Contexte

La Caisse d'allocations familiales du Haut-Rhin, avec près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants.

Implantée à Mulhouse dans le cadre d'une union immobilière avec la Cpam et l'Urssaf, la Caf dispose également d'une agence à Colmar.

En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'euros de prestations légales et 82 millions d'euros au titre de son action sociale, soit au total plus de 859 millions d'euros versés.

Dans le cadre des orientations de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027, la Caf déploie son action sociale sur les champs de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement et de l'accompagnement aux transitions numériques. Elle porte également une attention particulière à l'accompagnement à la transition écologique tant dans son volet environnemental que social, et pour favoriser la participation citoyenne.La Caf veille à inscrire son action en lien avec les principaux partenaires institutionnels, dans le cadre d'orientations partagées et de plans d'actions déclinées au sein des Conventions Territoriales Globales et du Schéma Alsacien des Services aux Familles.

Solidarité, neutralité, co-construction sont les valeurs qui rythment le quotidien de nos équipes et permettent d'accompagner nos partenaires (collectivités ou associations) dans leur projet.

Description de l'emploi

Suite à un congé maternité, la Caf du Haut-Rhin recrute pour son unité subventions et prêts collectifs un CDD de gestionnaire conseil.

Description du poste

Le département Action sociale de la Caf du Haut-Rhin est composé de 46 agents qui mettent en oeuvre la politique d'action sociale en direction :

-des familles par le versement d'aides directes et/ou par l'accompagnement social déployé par les travailleurs sociaux dans le cadre des offres de service (séparation, impayés de loyers, décès d'enfant, décès de conjoint, naissance, famille monoparentale).

-des partenaires par le versement de subventions, prestations de service et par l'accompagnement de chargés de conseil et développement.

En lien avec l'ensemble des acteurs du service des subventions et prêts en aides collectives, vous interviendrez en appui à l'équipe déjà constituée, vous apporterez votre contribution afin de permettre aux gestionnaires d'équipements et services relevant de l'Action sociale de la Caf d'accéder aux aides de financements prévus au règlement d'Action sociale de la Caf du Haut-Rhin.

À ce titre, vos missions / activités principales seront :

-Instruire le paiement des aides collectives aux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées) pour les aides à l'investissement et au fonctionnement :

-contribuer aux travaux de notifications et de conventionnements aux partenaires

-recueillir les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire

-analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire pour le paiement des aides et alerter en cas de dysfonctionnement

-assurer le paiement et le suivi administratif des dossiers

-préparer la complétude des tableaux de suivis

-assurer les réponses aux partenaires (téléphone et courriels)

Profil recherché

Vos compétences

-maitrise des outils et logiciels bureautiques

-capacité rédactionnelle

-notions de gestion

-aisance dans la manipulation de données chiffrées et financières

-rigueur

-méthode et organisation

-qualités relationnelles

-autonomie

Par ailleurs, le candidat retenu devra suivre sur 2026, les différents compléments de formation nécessaires à l'exercice de ses fonctions, selon un plan de formation individualisé.

Votre formation

Être titulaire d'un Bac +2 ou expérience probante dans un emploi administratif ou comptable nécessitant des connaissances en matière de lecture budgétaire et d'analyse de données.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Une rémunération annuelle brute de 26845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1917€ mensuel et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaires ; et calculée au prorata du temps de présence.
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
- Un environnement de travail agréable ;

Contact

Les candidatures écrites devront être adressées par mail, à l'adresse suivante ; ****@****.** plus tard 27 février 2026.

Mode de sélection

Lettre de motivation + CV détaillé.

Entretien l courant avril devant un jury composé de : la responsable du département Action sociale, le responsable d'unité subventions et prêts collectifs ainsi que la responsable des Ressources humaines.

Prise de poste : 22/06/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !