Collaborateur - Collaboratrice Paie & RH H/F - 68

Qui sommes-nous ?
Two Way est un cabinet prestation de service, spécialisée dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines. La société conseille ses clients dans différents domaines comme la Paie, les Ressources Humaines, le droit de travail, le droit social et leur apporte les réponses nécessaires à la gestion du personnel.Le candidat idéal !
La satisfaction de notre clientèle est au coeur de nos préoccupations, vous allez suivre les clients de près et répondre parfaitement à leurs demandes. Vous serez garant (e) de la bonne image de l'entreprise grâce à votre réactivité et votre aisance téléphonique.

Vous savez faire preuve d'empathie, d'analyse et d'organisation. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et 1 ou plusieurs logiciels spécifiques à la paie ? Vous possédez au minimum 2 ans d'expérience pratiqué en cabinet comptable et/ou en société dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines ?

Alors n'attendez plus et rejoignez notre équipe avec de vraies valeurs humaines !

Les missions !
Le Collaborateur Paie et Ressources Humaines (H/F) aura pour mission de conseiller et suivre les clients du cabinet. Il devra mettre en pratique l'ensemble de ses connaissances dans le domaine de la Paie ainsi que des Ressources Humaines pour apporter les réponses nécessaires aux besoins et demande de sa clientèle.

Le Collaborateur Paie et Ressources Humaines aura pour missions :

Gestion de la paie
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
- Elaborer les fiches de paie des clients du cabinet
- Traiter des informations relatives à tous les clients
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
- Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, RETRAITE, CPAM, .

Gestion des ressources humaines
- Conseiller et apporter un soutien aux clients sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, recrutement, formation, rémunérations, .)
- S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des obligations réglementaires
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des clients (élaboration des fiches de poste, contrats de travail, DPAE, rupture conventionnelle.)
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés des clients
- Rédiger des décisions unilatérales et accords d'entreprise, règlements intérieurs.

Conditions de travail
- Lieu de travail : MULHOUSE
- Durée du travail : en fonction du profil de 25h à 39h (du lundi au vendredi)
- Salaire : à définir selon le profil et l'expérience
- Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurants, chèques cadeaux, PPV.