Gestionnaire Paie et Temps de Travail - Com. Com. Thann - Cernay H/F - 68

Située dans la région Grand Est, en sud Alsace, la Communauté de Communes de Thann-Cernay (CCTC) rassemble 16 communes, aux caractéristiques géographiques différentes sur un territoire loué pour son accessibilité et son dynamisme.
Dans la perspective du départ à la retraite de la gestionnaire de paie, il vous est proposé d'intégrer notre service des Ressources Humaines qui accompagne, en appui de la Direction Générale et les différents responsables de services, 140 agents et salariés.

MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Service « Ressources Humaines » et au sein d'une équipe de 4 agents, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer l'ensemble des phases du processus de paie : saisie, contrôle et mandatement de l'ensemble des opérations liées à l'établissement de la paie et aux calculs des indemnités, dans le respect des délais réglementaires,
- Saisir et transmettre les déclarations annuelles et mensuelles aux organismes sociaux dont DSN,
- Sécuriser la gestion du temps de travail : vous êtes garant(e) d'une gestion de temps fiable et conforme à la réglementation : paramétrage et suivi des plannings sur KELIO, contrôle des fiches horaires et des variables, calculs et suivi des droits à congés, gestion du Compte Epargne Temps, de la journée de solidarité et des autorisations spéciales d'absences, des heures supplémentaires, etc.
- Gérer les dossiers des médailles d'honneur communales,
- Elaborer tous documents correspondant à votre domaine d'activités (actes administratifs, notes de service, etc.),
- Assurer une veille réglementaire inhérente à vos activités.

MODALITES/CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur les cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C), avec expérience avérée dans un poste similaire, ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
- Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 18 jours d'ARTT annuels
- Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)
- Disponibilité requise en période de paie
- Possibilité de télétravailler à raison d'une journée hebdomadaire (à l'exception du mercredi)
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
- Possibilité de monétiser le CET (sous conditions)
- Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d'année
- Action sociale : participations financières de l'employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d'action sociale (CNAS)
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail