Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Cesf H/F - 68

CDD à temps plein d'un mois
Prise de poste dès que possible

Le Service MisABeL (Missions d'Accompagnement Budget et Logement) oriente, conseille et accompagne les particuliers dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne. Ce service comprend les dispositifs suivants :

- Missions d'Accompagnement Sociale via Action logement
- Diagnostics DALO (Droit Au Logement Opposable)
- Accompagnement vers et dans le logement (AVDL)
- Point Conseil Budget (PCB)
- Convention en économie sociale et familiale avec différentes administrations et employeurs

Ainsi, vous exercerez des accompagnements budgétaires et/ou vers le logement des personnes rencontrant des difficultés dans ces domaines, dans le respect de leurs droits fondamentaux et des libertés individuelles en référence au projet associatif et au projet de service de l'UDAF d'Indre-et-Loire.

Sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez les missions principales suivantes :

- Construire et mettre en oeuvre le projet d'accompagnement contractualisé (évaluer la situation globale des usagers, informer la personne de manière adaptée, etc.)
- Assurer un accompagnement budgétaire et administratif (élaborer un budget prévisionnel, accompagner la personne à faire valoir ses droits, réaliser avec la personne le dossier de surendettement, etc.)
- Développer et mobiliser un réseau d'acteurs et de partenaires
- Gérer des situations critiques (activer les différents dispositifs et organismes pour éviter une dégradation de la situation)
- Participer à la vie institutionnelle

Conditions nécessaires : Diplôme d'État de Conseiller et Economie Sociale et Familiale

Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise de l'expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles.

Poste basé à CHAMBRAY-LES-TOURS

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (après 1 an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.