Charge de Cooperation Convention Territoriale Globale - Com. Com. Thann - Cernay H/F - 68

La Convention Territoriale Globale (CTG) est le nouveau mode de contractualisation de la Caisse d'Allocations Familiales avec les territoires qui vise à définir un cadre politique de développement territorial. L'objectif est de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, handicap, animation de la vie sociale, accès au droit, logement / cadre de vie, emploi/insertion...).

Les fonctions de coopération permettent de mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération, de mutualisations et accroître in fine l'efficacité des interventions.

Le ou la chargé(e) de coopération pilote la démarche de construction du projet social.

MISSIONS :

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, le ou la Chargé(e) de coopération assure les missions principales suivantes :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- Mobilisation des expertises spécifiques pour faciliter la prise de décision et alimenter les travaux des groupes de travail.
- Développement d'action transversale en interne et en externe
- Organisation et animation de la relation avec la population
- Contribution à l'évaluation des politiques et actions mises en oeuvre

MODALITES / CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 18 jours d'ARTT annuels
Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)
Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et Prime de Fin d'année
Possibilité de télétravailler à raison d'une journée hebdomadaire (à l'exception du mercredi)
Action sociale : participations financières de l'employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d'action sociale (CNAS)
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail