Chargé des Ressources Humaines en CDI H/F - 68

CAF DU HAUT-RHIN

Contexte

La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'Urssaf d'Alsace, et dispose également d'une agence à Colmar.

L'organisme, avec ses près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 128 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants, avec un taux de couverture de 43% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).

En 2022, la Caf du Haut-Rhin a versé 763 millions d'euros de prestations légales et 68 millions d'euros au titre de son action sociale, soit un total de près de 831 millions d'euros versés.A la suite du départ d'un agent du service RH qui quittera l'organisme le 31.03.2026 , le service RH recrute un(e) chargé(e) des RH, en CDI.

Description du poste

Gestion administrative du personnel :

Assurer le suivi d'un portefeuille d'agents (environ 100 agents)

Rédaction de contrats et d'avenants

Assurer le traitement des éléments variables de paie : titres restaurants, heures supplémentaires, frais de déplacements etc

En lien avec la Caf pivot, assurer les déclarations sociales, fiscales et toutes autres déclarations

Réaliser la numérisation des documents

Ordonnancer après vérifications les paiements de factures diverses

Vérifier les soldes de tout compte

Calculer les différentes indemnités

Rédiger différents courriers et mettre à jour les documents RH en fonction de l'évolution des accords locaux.

Recenser et mettre à jour les données individuelles ayant une incidence sur leur dossier administratif

Communication :

Informer et orienter les salariés de son portefeuille sur leur situation via les canaux de communication dédiés (permanences physiques, appels, mails)

Assurer des animations RH (virtuelles ou présentielles) auprès des agents sur des thématiques précises (congés, frais de déplacements).

Profil recherché

Vos compétences

- Qualités relationnelles

- Sens du contact

- Ouverture d'esprit

- Rigueur

- Discrétion

- Diplomatie

- Droit du travail

- Administration du personnel

- Qualité d'expression orale et écrite

- Aisance orale

- Orthographe et grammaire maitrisés

Le poste est à pourvoir à temps plein. Le lieu de travail se situe à Mulhouse.

Votre formation

Diplôme : Diplôme en RH ou gestion de projets RH minimum Bac +3

Une expérience dans le domaine RH ou dans le domaine de la gestion de projets de 2 ans est souhaitée.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Une rémunération annuelle brute de 28 124 € sur 14 mois de salaire, soit un salaire mensuel brut de 2009€
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Choix du temps de travail: 36h, 37h, 38h ou 39h par semaine
- Des horaires facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée
- Le bénéfice des oeuvres du comité social et économique
- Un environnement de travail agréable
- Un Forfait mobilité durable

Contact

Les candidatures écrites devront être adressées à la responsable du service des Ressources Humaines , sous couvert du Responsable de service pour les candidatures internes, au plus tard 17 avril 2026.

- Lettre de motivation + CV détaillé.
- Entretien devant un jury composé de la responsable du service RH, de la sous-directrice en charge des ressources et du directeur, courant avril 2026.
- Test prévu
- Prise de poste : 04/05/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !