Les missions du poste


Catégorie financière : 3

Type de logement : Non logé


Présentation du contexte de l'établissement

Environnement: établissement classé en REP+ (éducation prioritaire renforcée) et qui recrute essentiellement en QPV.

- Spécificités internes : établissement de ville sans restauration scolaire avec une UPE2A

- Principaux indicateurs de l'établissement: 500 élèves environ (jauge maximum) dont près de 75 % sont boursiers.

Le profil recherché


En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs des établissements Rep+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) et liées à la spécificité du poste :

Aptitude à travailler en équipe dans le cadre du réseau et plus largement en partenariat avec les acteurs locaux dans le cadre de la cité éducative et du plan ambitions Mulhouse.

Aptitude à animer et à fédérer les équipes.

Grande capacité d'adaptation associée à un véritable sens du relationnel.

Autres compétences :

Grande rigueur organisationnelle.

Aptitude à la gestion de crise et de conflits.

Une forte disponibilité sur le terrain est attendue.

Autonomie, compétences dans le numérique et bonne connaissance des outils institutionnels.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Pédagogie
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