Les missions du poste
Notre client qui évolue dans le secteur industriel, recherche son futur Gestionnaire RH H/F, en CDI, à pourvoir en janvier à Mulhouse.Ainsi, vos missions seront :
- Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des avenants, des absences et des dossiers salariés.
- Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Piloter les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, des effectifs et de la masse salariale via des tableaux de bord.
- Superviser la paie : collecte des variables, contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire externe.
- Être un partenaire des managers : les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs problématiques RH.
- Garantir le respect des règles internes : mise en oeuvre des procédures disciplinaires lorsque nécessaire.
- Développer les compétences : recenser les besoins en formation, élaborer le plan et assurer le suivi des actions.
- Assurer une veille sociale : suivre l'évolution du droit du travail et des obligations légales.
- Optimiser les pratiques RH : proposer des améliorations sur les outils et processus existants.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation minimum Bac +3 en gestion des ressources humaines ou droit social
- Expérience minimum de 3 ans dans une fonction RH généraliste
- Maitrise du droit du travail et des obligations légales en matière RH.
- Bonnes connaissances des outils de paie et des SIRH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Excellentes capacités rédactionnelles (notes, procédures, courriers).
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines