Directeur - Directrice des Accueils Périscolaires H/F - Association pour L'enfance D'altkirch

Sous la responsabilité juridique de la Directrice Générale et l'autorité technique de la Directrice Générale Adjointe, avec l'appui des services supports de la Direction Générale, de votre équipe de coordination (3 cadres intermédiaires) et de l'ensemble des professionnels, vos principales missions sont:

- Assurer le bon fonctionnement et la supervision opérationnelle des accueils du matin, du midi, du soir et du mercredi.
- Assurer la gestion administrative, capacitaire, humaine, financière, matérielle et bâtimentaire des accueils périscolaires.
- Manager, avec clarté, agilité et vision, trois équipes pluridisciplinaires de coordination/programmation, d'animation et de service.
- Se porter garant de la qualité organisationnelle et éducative de l'offre périscolaire aux adhérents, en conformité avec les prescriptions du Projet Éducatif de Territoire.
- Se porter garant de la sécurité physique, alimentaire, sanitaire et psychique des enfants confiés.
- Assurer la rentabilité de l'équipement.
- Assurer le contrôle périodique des infrastructures d'accueil.
- Encadrer le jeune public pour 0.25 ETP hebdomadaire.

Diplôme de direction d'un ACM +80 enfants obligatoire (cat 1)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir les activités du centre auprès des familles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.