Referent Famille H/F - Centre Socio Culturel Agora

Le poste de Référent(e) Familles anime l'articulation entre l'Association Familial et le centre social dans l'intérêt des familles pour :
- répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
- développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale
- coordonner des actions autour de la parentalité développées au sein du centre social
- faciliter l'articulation des actions familiales du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- mettre en oeuvre l'action collective famille du centre social Agora
- Développer des actions d'économie sociale et familiale
- accompagner les équipes bénévoles
- coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité
- participer aux dynamiques de réseaux
- tisser un réseau de partenaires autour de la famille sur la communauté de communes et animer le partenariat en proposant notamment des thèmes ou des objectifs d'actions cohérents avec l'analyse collective de la situation des habitants
- participer aux activités des deux LAEP : elle en est le pilote
- coordonner et dynamiser le travail de l'équipe d'animateurs permanents et vacataires qui interviennent auprès des familles dans un esprit de cohérence et de qualité dans l'accueil des familles
- représenter éventuellement le CSC l'extérieur de la structure pour tout ce qui concerne la parentalité et la santé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.