AMP Aes H/F - a P a j H

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour son dispositif habitat (Convention Collective 1966) :
1ETP - CDD (4-6mois remplacement congé maternité)
à compter du 17/06/2026
Pour le Foyer de vie Maurice Dachary Roezé s/Sarthe
Missions :
Vous serez amené dans le cadre d'horaires définis à travailler sur le foyer de vie.

Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne :
- Assurer le bien-être et la sécurité des usagers accompagnés ;
- Adapter sa communication aux usagers ;
- Accompagner les personnes accompagnées en fonction de leur autonomie dans la vie quotidienne ;
- Proposer des actions à partir des besoins exprimés par les usagers.

Animer la vie sociale et relationnelle :
- Proposer et animer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de l'usager ;
- Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci.

Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement :
- Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance
- Echanger les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre te le suivi des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance.

Profil :
- Titulaire d'un DEAMP/DEAES
- Permis B
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute