Animatrice Référent H/F - Mairie

La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 367 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)

Le service Education recrute à temps complet

Un-e Animateur-trice référent-e

Accueil périscolaire matin et soir, pause méridienne,
accueil collectif de mineurs des mercredis.

Cadre d'emploi d'adjoint d'animation

Contrat du 31 août au 15 octobre 2026
(remplacement congé maternité)

Le référent vient en appui au coordinateur dans l'organisation des temps périscolaires. Il accueille les enfants et met en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique.

Missions liées aux activités périscolaires :

- Appui au coordinateur périscolaire et sous son autorité
o Travailler en binôme avec le coordinateur périscolaire
o Assurer les missions quotidiennes du coordinateur périscolaire en cas d'absence
o Assurer en partie la gestion administrative des temps périscolaires (suivi des effectifs, des listes, plannings, pointages, infos familles.)
o Garantir l'application de la règlementation des accueils de loisirs
o Participer à l'élaboration et l'évaluation des différents projets en lien avec le coordinateur périscolaire
o Rendre compte au coordinateur des événements liés à la structure
o Repérer les enfants en difficulté et alerter le coordinateur

- Assurer l'accueil des enfants et des familles et l'animation des enfants fréquentant les accueils de loisirs
o Instaurer un lien de qualité avec les familles et faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
o Respecter le rythme et les besoins des enfants
o Etre attentif à la bienveillance et à la bientraitance des enfants au quotidien
o Veiller à la sécurité physique et morale des enfants

- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
o Organiser et encadrer les activités pendant les temps périscolaires, en lien avec les projets d'animation
o Animer et mettre en oeuvre des activités en fonction du projet pédagogique
o Animer, construire et maintenir la dynamique au sein d'un groupe d'enfants
o Préparer et participer aux moments festifs (fêtes de fin d'année.) et aux manifestations organisées par la ville

Missions liées aux activités extrascolaires : adjoint de direction de l'accueil de loisirs des vacances :

- Collaborer avec le coordinateur à l'élaboration du projet pédagogique et assurer son suivi en lien avec le PEDT de la collectivité
- Evaluer et accompagner les stagiaires BAFA
- Assurer avec le coordinateur la gestion quotidienne de l'ACM (administrative, budgétaire, matérielle.)
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les présences quotidiennes des enfants (pointage)
- Instaurer un lien de qualité avec les familles

Modalités d'exercice

- Poste à temps complet annualisé à 35 heures
- Amplitude de travail : 7h30/18h45, horaires découpées, congés annuels sur les périodes de vacances scolaires hors ACM

Profil recherché

- BPJEPS LTP (Loisirs Tout Public) ou BPJEPS avec UC mention Direction d'un ACM, DUT Carrières Sociales, BAFD ou équivalence obligatoire
- Expérience dans l'animation indispensable et dans l'encadrement souhaitée
- Permis B obligatoire (de plus de 3 ans souhaité)

Savoirs :
- Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs
- Connaissances relatives aux règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités (projet d'animation)
- Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte)

Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Capacité d'encadrement d'équipe
- Capacité à gérer les situations d'urgence
- Capacité relationnelle et aptitude à la gestion de conflits
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 30 j

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.