Les missions du poste
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
TECHNICIEN AUTOMATICIEN (H/F) - CDI
Groupe industriel international - Solutions complètes de fin de ligne
L'essentiel à retenir
Rejoignez un groupe industriel reconnu mondialement, présent sur plusieurs continents, expert des solutions complètes de fin de ligne pour les secteurs agroalimentaire, chimie et matériaux de construction. Ses technologies s'appuient sur des systèmes éprouvés, installés à travers le monde, intégrant en continu de nouvelles innovations :
Cinématique simple & fiable
Modularité & flexibilité
Écoconception
Ergonomie & sécurité
Performance & fiabilité
Missions principales
Au sein du Bureau d'Études Automatisme, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'automatisation :
Analyse fonctionnelle et définition des architectures d'automatisme.
Programmation d'automates et interfaces de supervision (Siemens, Rockwell, Beijer, Proface, Bihl+Wiedemann, SEW...).
Rédaction des documents techniques et constitution des dossiers d'études.
Essais en atelier, validation des séquences et optimisation.
Mise en service d'installations neuves en France et à l'international.
Interventions en SAV, expertise, diagnostic et dépannage.
Gestion des nonconformités et actions correctives/préventives.
Contribution à l'amélioration continue des standards d'automatisme.
Formation des clients et accompagnement interne des nouveaux collaborateurs.
Travail en synergie avec les équipes mécaniques, électriques, projets et production.
Responsabilités & autonomie
Organisation autonome de votre activité selon les priorités.
Fiabilité des informations techniques transmises.
Respect des standards qualité, sécurité et exigences clients.
Reporting hebdomadaire et suivi du temps projet.
Le profil recherché
Compétences techniques
Bac +2 / Bac +3 en automatisme, électrotechnique ou équivalent.
Maîtrise des environnements d'automatisme et supervision (Siemens, Rockwell, Beijer, Proface...).
Connaissances en électricité, électrotechnique, variateurs et réseaux industriels.
Anglais et/ou allemand appréciés.
Compétences comportementales
Rigueur & esprit d'analyse
Sens du service et pédagogie
Flexibilité
Travail en équipe
Orientation résultat
Conditions & avantages
CDI - Temps plein
Salaire : 30 à 35 K€ brut annuel selon expérience + primes
Environnement industriel innovant et international
Technologies modernes, projets variés, forte autonomie
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe mondial
Compétences requises
- Esprit d'analyse