Psychologue H/F - Institut St Jacques

L'Institut SAINT-JACQUES, établissement de la Fondation SAINT-JACQUES organisé en Dispositif Intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (DITEP), recrute, dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Éducation nationale, un(e) psychologue en appui à la scolarité d'enfants à besoins éducatifs particuliers.

Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence nationale du handicap du 26 avril 2023, réaffirmée par le Comité interministériel du handicap du 6 mars 2025. Il apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessité préalable de reconnaissance du handicap.

Le ou la psychologue fait partie du plateau technique des PAS.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité de la directrice du DITEP et conformément aux valeurs de la Fondation, vous exercerez les missions suivantes sur l'ensemble des territoires sur lesquels sont déployés les PAS, avec un bureau situé à Altkirch :

Réaliser des bilans psychologiques (tests cognitifs, émotionnels, attentionnels et projectifs) ;
Être personne ressource et mettre en place des actions d'appui auprès de la communauté éducative ;
Observer les élèves en classe afin de comprendre les comportements, les interactions sociales et les difficultés d'apprentissage ;
Rédiger les comptes rendus des observations et des interventions ;
Proposer des actions individuelles ou collectives en lien avec les missions des PAS, à partir des conclusions du bilan psychologique ;
Élaborer, avec l'équipe pluridisciplinaire des PAS, les différents outils nécessaires à l'accompagnement des enfants et adolescents ;
Participer activement aux réunions (bilans, synthèses.) relatives aux situations accompagnées par les PAS sur son périmètre, et présenter les comptes rendus et bilans réalisés ;
Conseiller les enseignants sur les adaptations pédagogiques à mettre en oeuvre ;
Accompagner les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant et les orienter vers les structures adaptées (orthophonistes, services de pédopsychiatrie, CMP, MDA, etc.) ;
Proposer à l'enfant et à sa famille des adaptations en lien avec les observations réalisées, dans les sphères scolaire et familiale ;
Soutenir et développer le travail partenarial, au sein et en dehors des PAS, avec les ESSMS des territoires concernés ainsi qu'avec les professionnels libéraux.

COMPÉTENCES REQUISES

Titulaire d'un Master 2 de psychologie et du titre de psychologue.

Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ;
Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés ;
Connaissance des TND, des troubles du comportement et des troubles de l'attachement ;
Capacité à faire preuve d'initiative et à travailler en autonomie ;
Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec différents acteurs ;
Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus ;
Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation ;
Bonne connaissance du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers ;
Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle à l'oral.

CONDITIONS

Contrat à durée indéterminée à temps plein annualisé sur l'année scolaire (avec congés trimestriels) ;
Travail du lundi au vendredi uniquement ;
Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 ;
Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 ;
Véhicule de service ;
Participation de l'employeur à la mutuelle ;
Comité social et économique avec budget dédié aux activités sociales et culturelles.

Candidature : Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de :
Madame Erica BOILLOT, Directrice des Établissements
Institut SAINT-JACQUES
15 Rue du Noyer - 68110 ILLZACH - Mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute