Un·e Puériculteur·trice ou Infirmier·ère H/F - Mairie

La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 418 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)

Recrute pour la Direction de la Petite Enfance

Un-e puériculteur-trice ou infirmier-ère -à temps complet

Grade : puéricultrice ou infirmière

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel-le-s

Poste à pourvoir au dès que possible

Au sein de la structure « Trampoline », qui accueille 16 enfants de 2 ans à 3 ans et demi, vous collaborez à l'accueil de l'enfant et de sa famille, en cohérence avec la politique petite enfance de la commune. Vous faites partie de l'équipe de terrain et prenez en charge le groupe d'enfants. Vous participez aux tâches administratives et assurez des fonctions de direction.

Activités et missions :

- Organiser un accueil de qualité des enfants au quotidien et garantir leur sécurité physique et affective
- Participer aux différents moments de la vie quotidienne (accueil, soins, éveil, sommeil, repas, transmissions) et à la prise en charge d'un groupe d'enfants
- Favoriser et organiser l'accueil d'enfant présentant un handicap ou atteint de maladie chronique et en assurer le suivi spécifique avec l'équipe et les services compétents
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Assurer la continuité de la permanence sanitaire sur l'ensemble des structures petite enfance de la collectivité
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure et à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de fonctions de direction
- Veuiller à l'application du projet pédagogique avec l'équipe au quotidien
- Participer à la dynamique et au développement du service petite enfance

Diplôme et compétences requises

- Diplômes et expériences
- Diplôme d'Etat de puériculture ou d'infirmier(ère)
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Titulaire du permis B
- Connaissance des textes législatifs en vigueur et des évolutions en matière de petite enfance
- Aptitude au travail en équipe et au management
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation
- Écoute active, respect et bienveillance
- Sens de la discrétion et du secret professionnel
- Autonomie
- Disponibilité, capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative

Modalités d'organisation

- Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
- Travail du lundi au vendredi
- Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine) - 5 jours de RTT

Conditions de travail :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé
- Forfait mobilité durable ou participation aux frais de déplacements en transports en commun
- Prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 03 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertin ou par courrier électronique à ****@****.**

Renseignements auprès de Nathalie DORDOIGNE (Coordinatrice Petite Enfance) au **.**.**.**.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.