Apprenti Paie et Ressources Humaines H/F - Two Way
- Alternance
- Two Way
Les missions du poste
TWO WAY est un cabinet de prestation de service, spécialisé dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines. Le cabinet conseille ses clients (majoritairement des TPE/PME) dans différents domaines comme la Paie, les Ressources Humaines, le droit de travail, le droit social, et leur apporte au quotidien des solutions concrètes à leurs problématiques dans ces différents domaines.Les missions :
L'apprenti (e) Paie et Ressources Humaines aura pour mission de conseiller et suivre les clients du cabinet. Il/elle devra mettre en pratique l'ensemble de ses connaissances dans le domaine de la Paie ainsi que des Ressources Humaines pour apporter les réponses nécessaires aux besoins et demande de sa clientèle.
L'apprenti (e) Paie et Ressources Humaines aura pour missions :
Gestion de la paie
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
- Elaborer les fiches de paie des clients du cabinet
- Traiter des informations relatives à tous les clients
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
- Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, RETRAITE, CPAM, .
Gestion des ressources humaines
- Conseiller et apporter un soutien aux clients sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, gestion du personnel, formation, rémunération,.)
- S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des obligations réglementaires
- Elaborer et actualiser des tableaux de bord RH
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés des clients (élaboration des fiches de poste, contrats de travail, DPAE, rupture conventionnelle.)
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés des clients
Conditions de travail
- Lieu de travail : Mulhouse
- Durée du travail : 35h (du lundi au vendredi)
- Type de contrat : Apprentissage
- Salaire : selon grille légale
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.