Chargé de Mission Gestion Locative et Développement Économique H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES SUNDGAU

La Communauté de Communes Sundgau, située dans le sud de l'Alsace, regroupe 64 communes et compte près de 48 500 habitants répartis sur un territoire de 454 km².
La Communauté de Communes Sundgau, territoire rural du sud de l'Alsace, composé de 64 communes, bénéficie d'une situation géographique stratégique à proximité immédiate de la Suisse et de l'Allemagne, ainsi que d'un tissu économique diversifié mêlant artisanat, PME industrielles, commerces et activités agricoles. Afin de renforcer son attractivité économique et de valoriser son patrimoine communautaire à vocation économique, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission Développement économique, intégré(e) au pôle Attractivité. La collectivité dispose d'un patrimoine immobilier économique (locaux d'activités, bureaux, cellules commerciales) qu'elle souhaite : - optimiser (taux d'occupation, recettes locatives) - valoriser (adaptation aux besoins des entreprises) - mettre au service du développement économique local Le poste vise à structurer une fonction clé à l'interface entre : - la gestion locative publique - l'accueil et développement des entreprises - la dynamisation économique et commerciale du territoire Finalités du poste - Assurer une gestion locative structurée et proactive du patrimoine économique - Optimiser l'occupation des locaux communautaires - Faciliter l'implantation et le développement d'entreprises sur le territoire - Contribuer à l'attractivité économique et commerciale du Sundgau Missions principales 1. Gestion locative du patrimoine économique.- Assurer la gestion complète des locaux économiques communautaires : bureaux, ateliers-relais, bâtiments d'activités, cellules commerciales - Gérer les aspects administratifs : *rédaction et suivi des baux et conventions *états des lieux entrants et sortants *suivi des échéances contractuelles - Piloter la commercialisation des locaux : *prospection et recherche de candidats *analyse des projets d'implantation *organisation de visites - Suivre l'occupation : *gestion des disponibilités *suivi de la vacance *optimisation du taux d'occupation - Assurer la relation avec les locataires : *interlocuteur privilégié *gestion des demandes et problématiques - Travailler en lien avec les services techniques : *suivi de l'entretien et des travaux - Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord (occupation, recettes, rotation) 2. Développement économique et immobilier d'entreprise - Accompagner les entreprises et porteurs de projets : implantation, développement, relocalisation - Adapter l'offre immobilière aux besoins du marché local - Participer à la stratégie foncière et immobilière communautaire - Travailler à la valorisation des zones d'activités - Assurer une mise en relation efficace entre : *offre disponible *demande d'entreprises - Collaborer avec les partenaires économiques : *Région Grand Est *CCI, CMA *ADIRA 3. Animation économique du territoire - Contribuer à la dynamique commerciale du territoire - Accompagner les communes dans leurs actions de dynamisation des centres-bourgs - Animer ou fédérer les réseaux de commerçants et artisans - Participer à des actions : *animations commerciales *événements économiques *opérations de promotion locale - Suivre les dynamiques commerciales (vacance, évolution du tissu) 4. Attractivité et promotion du territoire - Valoriser l'offre immobilière et économique du territoire - Participer au marketing territorial (supports, communication) - Promouvoir les atouts du Sundgau : *qualité de vie *disponibilité foncière et immobilière 5. Suivi, analyse et appui aux élus - Élaborer des indicateurs de suivi : *taux d'occupation *performance locative *suivi des entreprises - Rédiger notes, bilans et supports d'aide à la décision - Participer aux réunions et commissions - Être force de proposition sur : *l'optimisation du patrimoine *les nouvelles offres immobilières Positionnement Rattaché(e) au responsable du pôle Attractivité Travail étroit avec : *élus communautaires *services techniques et financiers *communes membres *acteurs économiques Conditions de recrutement Temps complet Cadre d'emplois : Rédacteur ou Attaché territorial Rémunération statutaire + régime indemnitaire Permis B obligatoire Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier, développement économique, aménagement ou gestion Expérience Expérience souhaitée en : - gestion locative / immobilier (fortement appréciée) - développement économique ou collectivité Une expérience en environnement public est un plus Compétences clés Gestion locative et compréhension des baux Notions en immobilier d'entreprise Connaissance du développement économique territorial Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise outils bureautiques et suivi de données Qualités Rigueur et sens de l'organisation (poste structurant) Sens du contact et du service Capacité à négocier et dialoguer avec les entreprises Autonomie et esprit d'initiative Ancrage terrain

• Gestion locative
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Etude d'implantation
• Autonomie
• Animation commerciale
• Pro-activité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation