Technicien Signalisation Voirie H/F - Ville de Mulhouse

Guider les usagers et garantir leur sécurité sur la route sont des missions qui vous motivent ? Vous souhaitez mettre à profit votre maîtrise du Code de la route, de la signalisation routière et de la réglementation relative à la signalisation voirie au service de l'intérêt général ?
Le service Déplacements et Circulation de la Ville de Mulhouse recherche son futur Technicien Signalisation. À ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des déplacements, la cohérence de la signalisation et l'harmonisation du réseau routier sur l'ensemble du territoire communal.
Rejoignez une équipe engagée qui oeuvre chaque jour à améliorer le cadre de vie et la sécurité des Mulhousiennes et des Mulhousiens.
* Piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre en signalisation et marquage;
* Intervenir en qualité de gestionnaire signalisation;
* Intégrer les éléments de contexte et de programme des projets gérés en qualité de maître d'oeuvre ou maître d'oeuvre délégué;
* Réaliser les études de signalisation;
* Suivre les travaux : rédaction des marchés publics, coordination et suivi, gestion financière, réception...

Spécificités du poste : déplacements sur les chantiers

Bac minimum dans le domaine du génie civil ou équivalent AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Connaissance de la règlementation liée à la signalisation et des guides CEREMA
Connaissance des règles permettant de sécuriser les usagers et les agents lors des travaux sur la voie publique
Connaissances de l'environnement territorial et des règles de commande publique
Maîtrise du Pack office et aptitude à l'utilisation d'un logiciel de DAO
Rigueur, organisation, disponibilité, discrétion et esprit d'équipe
Permis B

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

• DAO
• Pack Office
• Gestion des ressources financières