Surveillant de Nuit H/F - Association Marie Pire

Des valeurs à partager. Avec VOUS !Depuis plus d'un siècle, l'Association Marie Pire porte une mission forte : accompagner les Personnes en Situation de Handicap, avec humanité et engagement.Aujourd'hui, ce sont plus de 220 collaborateurs qui, au sein de nos 8 établissements médico-sociaux, ?uvrent chaque jour avec fierté et passion aux côtés de 330 personnes accueillies.
Contrat : CDD à temps pleinPériode : du 1er août 2026 au 7 septembre 2026Lieu de travail : FAS d'Altkirch (68)Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées durant la nuit. À ce titre, vous :Veillez à la sécurité des personnes et des locaux.Assurez une présence rassurante et intervenez en cas de besoin.Réalisez les rondes de surveillance selon les procédures en vigueur.Accompagnez les résidents lors de sollicitations nocturnes.Assurez les transmissions écrites et orales auprès des équipes de jour.Participez à la continuité de l'accompagnement dans le respect du projet d'établissement.Profil recherchéExpérience auprès de personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social appréciée.Sens des responsabilités, autonomie, discrétion et capacité à gérer les situations d'urgence.Aptitude au travail de nuit.Permis B souhaité.Nous proposonsUn CDD à temps plein du 1er août 2026 au 7 septembre 2026.Une rémunération selon la Convention Collective Nationale 66, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.Une intégration au sein d'une équipe engagée au service des personnes accompagnées.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Réactivité