Les missions du poste

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RH




Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité Energie - systèmes de combustibles dédiée aux solutions pour combustibles alternatifs, je recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e).

Vous souhaitez contribuer à des projets industriels innovants en intervenant sur des installations participant à la décarbonation et au remplacement des énergies fossiles ? Rejoignez une équipe en plein développement.


Vos missions

  • Assurer la maintenance préventive et curative d'installations industrielles.
  • Intervenir sur des chaufferies biomasse, des incinérateurs d'ordures ménagères et d'autres installations liées à la valorisation énergétique.
  • Réaliser l'installation et la mise en service d'équipements mécaniques et électriques.
  • Gérer les interventions, de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service.
  • Réaliser des audits techniques et conseiller les clients sur les solutions de maintenance et d'amélioration de leurs installations.
  • Participer au développement d'un réseau de partenaires et de sous-traitants.

Des déplacements sur toute la France sont à prévoir environ une semaine par mois les premiers mois. De manière ponctuelle, quelques déplacements seront à envisager à l'international.

Le profil recherché

  • Formation Bac +2 minimum en maintenance, électrotechnique ou mécanique.
  • Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle idéalement dans des chaufferies ou des incinérateurs.
  • Bonnes compétences en mécanique, électricité et maintenance, avec des connaissances en automatisme.
  • Autonome, adaptable, doté(e) d'un excellent relationnel et du sens du service.

Compétences requises

  • Analyse des besoins
  • Sens du relationnel
  • Électricité
  • Connaissances en génie électrique
Postuler sur le site du recruteur

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