Gestionnaire Ressources Humaines - Sivom Île Napoléon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :- Formaliser les différents actes relatifs à la carrière des agents (recrutement, titularisation, avancements et nominations, positions statutaires, régimes indemnitaires et attributions diverses) et en assurer le suivi ;- Vérifier les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Berger Levrault ;- Assurer la préparation, le contrôle et le suivi de la paie des agents, en veillant à la fiabilité des éléments variables et à l'application des dispositions statutaires et réglementaires ;- Établir et transmettre les déclarations sociales et les documents afférents (DSN, attestations, déclarations auprès des organismes sociaux, etc.) dans le respect des échéances réglementaires ;- Être garant du classement des dossiers des agents ;- Renseigner et accompagner les agents sur les éléments de carrière, permettre et organiser la consultation du dossier individuel ;- Aider à l'élaboration du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;- Collaborer à la mise en place d'un plan de formation ;- Etablir l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).

Savoir-faire :- Recueillir et exploiter les données avec méthode, recul et pragmatisme ;- Maîtriser les règles statutaires de la fonction publique territoriale en matière de carrière et de rémunération ;- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur ;- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel) ;- Rigueur dans la rédaction ;- Être soucieux de la qualité des informations saisies dans le logiciel Berger Levrault ;- Respect des délais impératifs des calendriers établis de la procédureCompétences comportementalesRéactivité, adaptabilité, respect des délaisSouci d'efficacité et de résultatRigueur et sens de l'organisation Qualités relationnellesDiscrétion et confidentialitéCapacité à travailler en équipe

• Sens du relationnel
• Excel
• Classement des dossiers
• Word
• Respect des délais
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• DSN
• Sens de l’organisation