Responsable Paie - Cabinet Comptable H/F - LNA Conseil

LNA Conseil accompagne depuis 2018 les cabinets d'expertise comptable, d'audit et de paie dans leurs recrutements stratégiques.Mais surtout vous candidats dans la construction de votre parcours professionnel.Mon rôle : comprendre vos aspirations, valoriser vos compétences et vous accompagner pour trouver le poste qui correspond vraiment à votre projet.Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.
LNA Conseil recrute pour son partenaire, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Responsable paie H/F à Mulhouse afin d'accompagner le développement de son pôle social.Au-delà d'une expertise technique, ce poste s'adresse à un manager de proximité, capable de fédérer une équipe, de transmettre ses connaissances et d'accompagner les évolutions du service.Vous prenez la responsabilité du pôle paie, composé de 3 Gestionnaires de paie et intervenez à la fois sur des missions opérationnelles, techniques et managériales.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Superviser et accompagner l'équipe au quotidienOrganiser l'activité, répartir les dossiers et assurer le suivi du planningGarantir la qualité des productions en paie et en administration du personnelProduction de paie sur un portefeuille mutli-conventionsIntervenir sur les problématiques de droit social et accompagner les clients sur leurs questions courantesFormer, faire monter en compétences et apporter un véritable soutien technique aux collaborateurs

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez parfaitement Silaé, tant dans son utilisation que dans son paramétrage.Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les équipes et trouver des solutions concrètes aux problématiques rencontrées. Votre sens de l'écoute et votre capacité à créer une dynamique collective feront toute la différence.Plus qu'un manager hiérarchique, le cabinet recherche un(e) professionnel(le) pouvant faire grandir son équipe, partager les bonnes pratiques et être une véritable référence technique.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Un poste stratégique avec une réelle autonomie dans l'organisation du pôle socialUne équipe à taille humaine où le management repose sur la confiance Un cabinet attaché à la qualité de vie au travail et à la stabilité de ses équipesCDI statut cadre Rémunération : 44-48K€ brut annuel sur 13 mois fixe + TR + Prime PEPA versée chaque année + Primes exceptionnelles 35 heures hebdomadairesCSE avantageux

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