Chef de Service Commerce et Artisanat - Commune de Mulhouse H/F - Communes

Parce que la Ville de Mulhouse fait de l'accompagnement des commerçants et des artisans un levier essentiel de son développement territorial, le Chef du Service Commerce et Artisanat, en lien étroit avec le Manager du Commerce, impulse, pilote, coordonne et met en oeuvre la politique municipale en faveur du commerce et de l'artisanat. Il contribue à renforcer l'attractivité économique du territoire en développant des actions favorisant l'information, l'accompagnement et la dynamique du tissu commercial et artisanal.

Ce poste inclus du management et la culture managériale est au coeur de nos engagements, vous intégrerez donc dès votre arrivée notre Réseau des Managers afin de développer vos compétences et réussir pleinement dans vos missions (+ d'informations ci-dessous rubrique « Avantages »).

Pilotage et mise en oeuvre des politiques publiques liées au commerce et à l'artisanat :

Assister et conseiller le Directeur du Développement Territorial, le DGA et les élus de la Ville de Mulhouse dans la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière de préservation, de développement et de dynamisation du commerce et de l'artisanat

Assurer le suivi des projets de revitalisation commerciale dans les quartiers de la Ville en lien avec les autres directions de la collectivité

Superviser le bon déroulement de l'activité commerciale (sédentaire et non sédentaire) et artisanale sur la Ville

Gestion et animation du tissu commercial et artisanal :

Accueillir et conseiller les porteurs de projets pour faciliter leur installation ou leur développement en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs

Concevoir et mettre en place des dispositifs d'aide et de soutien dans un souci de proximité

Participer à la coordination et à l'animation du réseau des commerçants et artisans

Faciliter des synergies entres les acteurs pour permettre l'émergence de projets qualitatifs et innovants

Animation et coordination des équipes :

Manager et encadrer une équipe de 8 agents

Superviser les intervenants extérieurs et prestataires

Effectuer la gestion courante des ressources humaines : gestion du temps et des absences, entretiens annuels, formation, tenues et moyens nécessaires à l'exercice des missions...

Suivre budgétairement les opérations

Veiller au respect des procédures administrative et obligations légales en lien avec la Direction Administrative et Financière du Pôle

Spécificités du poste : Astreintes et mobilisation occasionnelle en soirée et week-ends en fonction des nécessités.

Formation Bac +3 à Bac +5 en développement économique, commerce, marketing, développement territorial, management des organisations, administration publique ou domaine équivalent

Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l'évolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de commerce , des mutations commerciales et des évolutions des modes de consommation

Expérience en management d'équipe indispensable

Excellente expression écrite et orale

Capacité d'analyse et de synthèse

Maitrise des outils de conduite de projet, d'outils bureautiques, et de gestion de planning

Notion de gestion budgétaire

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles, aptitude à l'écoute, à la négociation et au dialogue

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Autonomie, rigueur, adaptabilité, polyvalence et réactivité

Permis B

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation