Médiateur Jeunesse & Territoire Adulte Relais H/F - France Travail
- CDD
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Les missions du poste
UN RECRUTEMENT AU CŒUR DE LA CONSOLIDATION DE NOTRE ACTION JEUNESSE
Le Centre Social et Culturel LE BOAT renforce son Pôle Éducatif & Jeunesse et recrute un(e) Médiateur(trice) Jeunesse & Territoire dans le cadre du dispositif Adulte-relais.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de consolidation et de développement de l'action jeunesse du BOAT. Le centre social souhaite renforcer sa présence auprès des adolescents et jeunes adultes, développer l'aller-vers, favoriser leur participation et conforter les liens entre les jeunes, les familles et les différents acteurs du territoire.
Véritable passerelle entre les jeunes, les familles, le BOAT et les différents partenaires, le/la médiateur-trice contribue à fluidifier les relations, à faciliter les orientations et à renforcer la complémentarité des acteurs autour des jeunes.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Aller à la rencontre des adolescents et jeunes adultes, au BOAT comme dans leurs différents espaces de vie, et développer une relation de proximité fondée sur l'écoute et la confiance.
- Repérer leurs besoins, leurs attentes, leurs ressources et leurs initiatives, et contribuer à une meilleure connaissance des réalités des jeunes du territoire.
- Informer, orienter et créer des passerelles vers les professionnels, actions et dispositifs pouvant répondre à leurs besoins.
- Faire le lien entre les jeunes, les familles et les partenaires du territoire, faciliter les mises en relation et contribuer à une meilleure articulation des acteurs autour des jeunes.
- Favoriser la participation et la mobilisation des jeunes, soutenir leur expression et faciliter leur implication dans les actions, projets et dynamiques du BOAT et du quartier.
- Contribuer à la prévention et à la médiation, en facilitant le dialogue lorsque des tensions, incompréhensions ou situations de rupture apparaissent.
- Travailler pleinement en équipe et en réseau, partager les informations utiles, assurer les relais nécessaires et rendre compte de son activité.
POUR EXERCER CETTE MISSION
Vous êtes à l'aise dans la relation avec les adolescents et jeunes adultes et savez créer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle.
Vous appréciez le travail de terrain et l'aller-vers. Vous savez écouter, observer, créer du lien, mobiliser et faciliter le dialogue.
Vous avez également le goût du travail collectif et partenarial. Vous savez mettre les personnes en relation, travailler avec des professionnels aux métiers différents, partager les informations utiles, mobiliser un réseau et passer le relais lorsque cela est nécessaire.
Une expérience dans la médiation sociale, la jeunesse, l'animation sociale, la prévention, l'aller-vers ou l'intervention sociale de proximité constitue un atout. Une qualification dans l'un de ces domaines est appréciée.
Le poste s'inscrit dans une démarche de professionnalisation et de développement des compétences.
CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ - DISPOSITIF ADULTE-RELAIS
ATTENTION : ce poste est conventionné dans le cadre du dispositif Adulte-relais. La personne recrutée devra obligatoirement remplir les conditions d'éligibilité au dispositif en vigueur.
- Être âgé(e) d'au moins 30 ans.
- Être sans emploi.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire d'un contrat de ville.
Ces conditions seront vérifiées préalablement à l'embauche.
Le Centre Social et Culturel LE BOAT renforce son Pôle Éducatif & Jeunesse et recrute un(e) Médiateur(trice) Jeunesse & Territoire dans le cadre du dispositif Adulte-relais.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de consolidation et de développement de l'action jeunesse du BOAT. Le centre social souhaite renforcer sa présence auprès des adolescents et jeunes adultes, développer l'aller-vers, favoriser leur participation et conforter les liens entre les jeunes, les familles et les différents acteurs du territoire.
Véritable passerelle entre les jeunes, les familles, le BOAT et les différents partenaires, le/la médiateur-trice contribue à fluidifier les relations, à faciliter les orientations et à renforcer la complémentarité des acteurs autour des jeunes.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Aller à la rencontre des adolescents et jeunes adultes, au BOAT comme dans leurs différents espaces de vie, et développer une relation de proximité fondée sur l'écoute et la confiance.
- Repérer leurs besoins, leurs attentes, leurs ressources et leurs initiatives, et contribuer à une meilleure connaissance des réalités des jeunes du territoire.
- Informer, orienter et créer des passerelles vers les professionnels, actions et dispositifs pouvant répondre à leurs besoins.
- Faire le lien entre les jeunes, les familles et les partenaires du territoire, faciliter les mises en relation et contribuer à une meilleure articulation des acteurs autour des jeunes.
- Favoriser la participation et la mobilisation des jeunes, soutenir leur expression et faciliter leur implication dans les actions, projets et dynamiques du BOAT et du quartier.
- Contribuer à la prévention et à la médiation, en facilitant le dialogue lorsque des tensions, incompréhensions ou situations de rupture apparaissent.
- Travailler pleinement en équipe et en réseau, partager les informations utiles, assurer les relais nécessaires et rendre compte de son activité.
POUR EXERCER CETTE MISSION
Vous êtes à l'aise dans la relation avec les adolescents et jeunes adultes et savez créer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle.
Vous appréciez le travail de terrain et l'aller-vers. Vous savez écouter, observer, créer du lien, mobiliser et faciliter le dialogue.
Vous avez également le goût du travail collectif et partenarial. Vous savez mettre les personnes en relation, travailler avec des professionnels aux métiers différents, partager les informations utiles, mobiliser un réseau et passer le relais lorsque cela est nécessaire.
Une expérience dans la médiation sociale, la jeunesse, l'animation sociale, la prévention, l'aller-vers ou l'intervention sociale de proximité constitue un atout. Une qualification dans l'un de ces domaines est appréciée.
Le poste s'inscrit dans une démarche de professionnalisation et de développement des compétences.
CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ - DISPOSITIF ADULTE-RELAIS
ATTENTION : ce poste est conventionné dans le cadre du dispositif Adulte-relais. La personne recrutée devra obligatoirement remplir les conditions d'éligibilité au dispositif en vigueur.
- Être âgé(e) d'au moins 30 ans.
- Être sans emploi.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire d'un contrat de ville.
Ces conditions seront vérifiées préalablement à l'embauche.
Le profil recherché
Experience: 18 Mois
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Créer une relation de confiance,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Créer une relation de confiance,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Médiation
- Empathie