Agent·e de Maintenance et d'Entretien H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CPAM DU HAUT-RHIN
La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Nous sommes près de 580 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 757 092 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.
La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,56 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé.
Qui sommes-nous ?
La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :
- avec des missions prioritaires en santé publique,
- un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Nous oeuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : agir ensemble, protéger chacun.
Découvrez-en davantage sur la CPAM Haut-Rhin et retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre page carrière :
Description du poste
Le service et l'équipe
Vous intégrerez l'équipe du Pôle Immobilier qui est constituée de 5 collaborateurs et 1 manager.
Les missions qui vous seront confiées
Rattaché·e au manager, vous serez chargé·e de :
- Démonter, transporter et installer du mobilier (manutention de charges supérieures à 5kg).
- Réaliser de petits travaux de maintenance dans le domaine de la plomberie, de la menuiserie, de la peinture.
- Réaliser des opérations de maintenance des bâtiments.
- Réaliser les diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement et proposer des solutions de réparations
- Assister et accompagner les interventions des partenaires et entreprises extérieures (travaux /maintenance/vérifications périodiques) et veiller au respect des règles de sécurité et à la réglementation
- Assurer la gestion des livraisons et du matériel
- Participer à la maintenance de la flotte automobile
- Assurer la complétude des outils de planification, des tableaux de bords et des outils de suivi de l'activité
- Activités diverses : manutention, sortie des poubelles, port de charges, entretien des extérieurs...
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vos compétences
Les savoirs et savoir-faire métier attendus
- Détenir des connaissances polyvalentes dans le domaine du bâtiment et de la construction
- Bonnes connaissances des normes de sécurité et respect de celles-ci
- Utilisation en autonomie des outils bureautiques nécessaires à votre activité
La possession d'un permis B en cours de validité est obligatoire et conditionnelle à la tenue du poste.
Les compétences personnelles qui feront la différence
- Polyvalence dans les activités
- Esprit d'équipe pour un travail en coordination
- Adaptabilité et gestion du temps
- Réactivité, autonomie, dynamisme, rigueur
Votre formation
Vous disposez au minimum d'un CAP ou BEP ainsi que d'une première expérience significative dans ce même type de poste.
Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : 4 janvier 2027
Contrat : CDI
Lieu de travail : Mulhouse en présentiel
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département du Haut-Rhin, le Permis B est obligatoire.
Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)
Niveau : 3
Rémunération mensuelle brute : 1947,62€ (grille de classification UCANSS)
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :
- Gratification annuelle : 13ème mois
- Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
- Intéressement
- Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé (dont 6,91€ à la charge de l'employeur et 4,61€ à celle de l'agent)
- Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
- Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
- Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux
Contact
Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !
Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Nous sommes près de 580 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 757 092 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.
La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,56 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé.
Qui sommes-nous ?
La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :
- avec des missions prioritaires en santé publique,
- un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Nous oeuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : agir ensemble, protéger chacun.
Découvrez-en davantage sur la CPAM Haut-Rhin et retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre page carrière :
Description du poste
Le service et l'équipe
Vous intégrerez l'équipe du Pôle Immobilier qui est constituée de 5 collaborateurs et 1 manager.
Les missions qui vous seront confiées
Rattaché·e au manager, vous serez chargé·e de :
- Démonter, transporter et installer du mobilier (manutention de charges supérieures à 5kg).
- Réaliser de petits travaux de maintenance dans le domaine de la plomberie, de la menuiserie, de la peinture.
- Réaliser des opérations de maintenance des bâtiments.
- Réaliser les diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement et proposer des solutions de réparations
- Assister et accompagner les interventions des partenaires et entreprises extérieures (travaux /maintenance/vérifications périodiques) et veiller au respect des règles de sécurité et à la réglementation
- Assurer la gestion des livraisons et du matériel
- Participer à la maintenance de la flotte automobile
- Assurer la complétude des outils de planification, des tableaux de bords et des outils de suivi de l'activité
- Activités diverses : manutention, sortie des poubelles, port de charges, entretien des extérieurs...
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vos compétences
Les savoirs et savoir-faire métier attendus
- Détenir des connaissances polyvalentes dans le domaine du bâtiment et de la construction
- Bonnes connaissances des normes de sécurité et respect de celles-ci
- Utilisation en autonomie des outils bureautiques nécessaires à votre activité
La possession d'un permis B en cours de validité est obligatoire et conditionnelle à la tenue du poste.
Les compétences personnelles qui feront la différence
- Polyvalence dans les activités
- Esprit d'équipe pour un travail en coordination
- Adaptabilité et gestion du temps
- Réactivité, autonomie, dynamisme, rigueur
Votre formation
Vous disposez au minimum d'un CAP ou BEP ainsi que d'une première expérience significative dans ce même type de poste.
Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : 4 janvier 2027
Contrat : CDI
Lieu de travail : Mulhouse en présentiel
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département du Haut-Rhin, le Permis B est obligatoire.
Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)
Niveau : 3
Rémunération mensuelle brute : 1947,62€ (grille de classification UCANSS)
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :
- Gratification annuelle : 13ème mois
- Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
- Intéressement
- Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé (dont 6,91€ à la charge de l'employeur et 4,61€ à celle de l'agent)
- Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
- Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
- Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux
Contact
Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !
Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Autonomie
- Menuiserie
- Plomberie
- Système d'information
- Réactivité
- Manutention
- Capacité d’adaptation