Gestionnaire RH H/F - 68

Rattaché à un responsable des ressources humaines, vont missions sont :

- Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des avenants, des absences et des dossiers salariés.
- Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Piloter les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, des effectifs et de la masse salariale via des tableaux de bord
- Superviser la paie : collecte des variables, contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire externe
- Être un partenaire des managers : les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs problématiques RH
- Garantir le respect des règles internes : mise en oeuvre des procédures disciplinaires lorsque nécessaire.
- Développer les compétences : recenser les besoins en formation, élaborer le plan et assurer le suivi des actions
- Assurer une veille sociale : suivre l'évolution du droit du travail et des obligations légales
- Optimiser les pratiques RH : proposer des améliorations sur les outils et processus existants.

Profil recherché :

- Minimum Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit social.
- Au moins 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste.
- Maitrise du droit du travail et des obligations légales en matière RH.
- Bonnes connaissances des outils de paie et des SIRH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Excellentes capacités rédactionnelles (notes, procédures, courriers).

Notre client qui évolue dans le secteur industriel, recherche son futur Gestionnaire RH, en CDI, à pourvoir en janvier à Mulhouse.