Chef de Service Ressources Humaines - Commune de Mulhouse H/F - Communes

Vous êtes passionné par l'humain, le management et la transformation des organisations ? Vous souhaitez exercer un métier à fort impact, au coeur des enjeux stratégiques d'une collectivité ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein de la direction Administrative et Financière du pôle Espace Public et Patrimoine de la Ville de Mulhouse, apportez-nous les compétences, nous vous proposons le cadre !Ce poste inclus du management . Parce que la culture managériale est au coeur de nos engagements, vous intégrerez dès votre arrivée notre Réseau des Managers afin de développer vos compétences et réussir pleinement dans vos missions (+ d'informations ci-dessous rubrique « Avantages »).Piloter et sécuriser les processus RH : gestion des carrières, actes administratifs, rémunération, temps de travail, absentéisme et formation;Veiller à l'application de la réglementation statutaire et accompagner les managers des services du pôle sur les problématiques RH;Assurer le suivi des effectifs, des emplois, du régime indemnitaire et des dispositifs liés à la reconnaissance des parcours professionnels;Être l'interlocuteur privilégié des services de la DRH centrale pour les questions relatives à la gestion administrative et à la rémunération;Organiser et coordonner la communication RH ainsi que les instances de concertation;Accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer aux projets de transformation des services;Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, et promouvoir les métiers lors d'événements de recrutement;Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe RH afin de garantir un service de qualité aux agents et aux managers, management d'une équipe composée de 3 agents.Spécificités du poste : Déplacements réguliers sur les sites des Directions et Services du pôle et de la collectivité.

Formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Administration publique, Gestion des organisations ou équivalentMaîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivitésMaîtrise de l'environnement territorial du droit des Ressources HumainesExpérience confirmée dans la gestion des ressources humaines et le management d'équipe, idéalement dans le secteur public ou parapublicMaîtrise du Pack office et appétence pour l'apprentissage et l'utilisation de logiciels spécifiques à la GRHSens de l'organisation, adaptabilité et polyvalenceCapacité de décision, sens de l'analyseConfidentialité, déontologie et sens du serviceEsprit d'équipe, disponibilité

• Recrutement
• Gestion des ressources humaines
• Pack Office
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation